Asistencia diaria
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Asistencia del día
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| Fecha | Día | Estado | Horas trabajadas (solo asistencia) | Observación | Archivos |
|---|
Rendimiento de asistencia
Resumen de asistencia del período.
Desliza el gráfico para ver todos los días del período.
Horas programadasHoras trabajadasAusenciaVacacionesDía libre
El cumplimiento compara horas trabajadas con las programadas. Días libres, vacaciones y pendientes no cuentan.
Pago estimado del trabajador
El total mensual es la suma del pago neto de ambas quincenas.
Cómo se calcula cada cifra
El sueldo base de cada quincena es la mitad del sueldo mensual. Las horas faltantes se valoran con sueldo mensual ÷ (26 × horas contratadas al día); las ausencias y asistencias parciales reducen ese valor. El domingo registrado agrega el recargo estimado. Los seguros se calculan según los porcentajes configurados y los adelantos se reparten entre quincenas.
Los daños o pérdidas solo se descuentan después de que el administrador apruebe la incidencia. El reparto de propinas descuenta primero el 2% bancario y pondera las horas realmente trabajadas.
Sueldo mensual contratadoB/. 0.00
Base de cada quincenaB/. 0.00
Descuento por horas faltantesB/. 0.00
Recargo estimado por domingos (50%)B/. 0.00
Horas del período mostrado0
Bruto estimado del mesB/. 0.00
Seguro social estimadoB/. 0.00
Seguro educativo estimadoB/. 0.00
Daños aprobadosB/. 0.00
CIERRE DE PLANILLA
Totales calculados
Pagos netos y descuentos del trabajador seleccionado.
Totales del trabajador
Pago neto · 1.ª quincenaB/. 0.00
Pago neto · 2.ª quincenaB/. 0.00
Total mensual neto del trabajadorB/. 0.00
Total de descuentos del trabajadorB/. 0.00
Ajustes mensuales de planilla
Los adelantos y otros descuentos se ingresan por mes y se distribuyen en partes iguales entre las dos quincenas.
Propinas del mes
Retención bancaria (2%)B/. 0.00
Total para repartirB/. 0.00
Parte estimada de este trabajadorB/. 0.00
El 2% se separa para el banco. El monto restante se reparte por horas trabajadas; se muestra aparte del salario.
Daños o pérdidas reportadas
Una incidencia no afecta la planilla hasta que el administrador la apruebe. Las aprobadas se reflejan como descuento estimado y quedan en el historial.
Cálculo estimado: cada quincena parte de la mitad del sueldo mensual. Ausencias y horas incompletas reducen el pago; pendientes, días libres y vacaciones no descuentan. Revisa la planilla antes de pagar.