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| Cuenta | Empresas | Suscripción | Acceso OnC | Registro |
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Recordatorios y apuntes en un solo lugar.
Selecciona un día para ver o agregar recordatorios.
Guarda apuntes y archivos privados.
Registra turnos habituales, dobles o fuera del horario acordado.
Clasifica cada tramo como habitual, segundo turno o fuera del horario acordado. La planificación organiza horarios y no modifica por sí sola las horas pagadas; estas se calculan con la asistencia registrada.
Desliza la tabla hacia los lados para ver todas las columnas.
Elige un trabajador para revisar o editar solo sus datos.
Los archivos adjuntos solo estarán disponibles para las cuentas con acceso a esta empresa. Si “Adjuntar” está desactivado, aplica primero el SQL de adjuntos en Supabase.
| Fecha | Día | Estado | Horas trabajadas (solo asistencia) | Observación | Archivos |
|---|
Resumen de asistencia del período.
Desliza el gráfico para ver todos los días del período.
El cumplimiento compara horas trabajadas con las programadas. Días libres, vacaciones y pendientes no cuentan.
El total mensual es la suma del pago neto de ambas quincenas.
El sueldo base de cada quincena es la mitad del sueldo mensual. Las horas faltantes se valoran con sueldo mensual ÷ (26 × horas contratadas al día); las ausencias y asistencias parciales reducen ese valor. El domingo registrado agrega el recargo estimado. Los seguros se calculan según los porcentajes configurados y los adelantos se reparten entre quincenas.
Los daños o pérdidas solo se descuentan después de que el administrador apruebe la incidencia. El reparto de propinas descuenta primero el 2% bancario y pondera las horas realmente trabajadas.
Pagos netos y descuentos del trabajador seleccionado.
Los adelantos y otros descuentos se ingresan por mes y se distribuyen en partes iguales entre las dos quincenas.
El 2% se separa para el banco. El monto restante se reparte por horas trabajadas; se muestra aparte del salario.
Una incidencia no afecta la planilla hasta que el administrador la apruebe. Las aprobadas se reflejan como descuento estimado y quedan en el historial.
Cálculo estimado: cada quincena parte de la mitad del sueldo mensual. Ausencias y horas incompletas reducen el pago; pendientes, días libres y vacaciones no descuentan. Revisa la planilla antes de pagar.
Quién modificó datos y cómo quedaron antes y después.
Resumen del mes seleccionado para las empresas de tu cuenta.
Dos niveles para acompañar el control diario y la gestión de tu organización.
$6.99USD / mes
Control diario del personal y la planilla.
$10.99USD / mes
Más coordinación, seguimiento y control para el equipo.
Los precios son una propuesta. Aún no hay una pasarela conectada: elegir un plan aquí no genera cobros ni cambia los permisos de la cuenta.
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